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Centre de formation de Mimboman

Devenir auxiliaire de vie sociale

Un métier de contact, exigeant et recherché. Notre cursus prépare aux gestes, aux savoirs et à l’éthique de l’accompagnement, selon les référentiels agréés par le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle.

Comment s’inscrire Le cadre national de la formation
12

mois de tronc commun
socle du métier

2

mois de spécialisation
puériculture ou gérontologie

2

mois de stage
en structure et à domicile

30

places par filière
capacité annuelle cible

Deux spécialisations

Le même socle, deux publics très différents

Accompagner un nourrisson et accompagner une personne en fin de vie exigent les mêmes qualités humaines mais des compétences techniques distinctes. C’est pourquoi le cursus bifurque après le tronc commun.

AVS Gérontologie et accompagnement en fin de vie

La spécialisation qui répond directement au vieillissement de la population camerounaise. Elle prépare à intervenir auprès de personnes âgées à domicile comme en service de gériatrie, y compris dans les situations de dépendance lourde et d’accompagnement de fin de vie.

Compétences visées

  • Aide aux actes essentiels : toilette, habillage, alimentation, mobilité, élimination
  • Manutention et transfert sans risque pour la personne ni pour le professionnel
  • Prévention et repérage précoce des chutes, escarres et dénutrition
  • Observation des troubles cognitifs et adaptation de la communication
  • Accompagnement relationnel, stimulation et lutte contre l’isolement
  • Soutien de l’aidant familial et transmission des observations
  • Approche palliative, respect des volontés, accompagnement du deuil

Lieux de stage

Services de gériatrie, structures d’accueil, accompagnement au domicile de personnes âgées dépendantes, sous tutorat.

Le métier en chiffres

Cette spécialisation est celle qui offre les perspectives d’emploi les plus larges à moyen terme, en particulier auprès des familles de la diaspora organisant à distance l’accompagnement d’un parent resté au pays.

Admission

Comment intégrer la formation

L’admission se fait sur dossier puis entretien. Nous cherchons moins un niveau scolaire élevé qu’une aptitude réelle à la relation d’aide — la technique s’apprend, la disposition à prendre soin se vérifie.

  1. Retirer et déposer le dossier
    Le dossier de candidature est retiré au secrétariat du centre de formation, à Mimboman, ou demandé par courriel. Il se dépose complet avant la date de clôture des inscriptions.
  2. Constituer les pièces
    Demande manuscrite adressée à la direction du centre, acte de naissance, copie du dernier diplôme ou certificat de scolarité, certificat médical d’aptitude, photos d’identité, frais de dossier.
  3. Entretien de motivation
    Un échange d’une vingtaine de minutes avec l’équipe pédagogique : parcours, motivation, représentation du métier, disponibilité pour les stages.
  4. Confirmation et rentrée
    L’admission est notifiée par écrit. L’inscription est validée par le règlement des frais de scolarité, échelonnable, avant la leçon inaugurale.

Calendrier de la prochaine rentrée. Les dates d’ouverture et de clôture des inscriptions sont communiquées par le secrétariat. Écrivez-nous pour être informé dès l’ouverture de la campagne.

Financer sa formation

Les frais de scolarité proposés dans le plan de modernisation s’élèvent à 350 000 FCFA par an et par filière. Plusieurs facilités existent :

  • Règlement échelonné en tranches mensuelles
  • Paiement par mobile money — Orange Money, MTN MoMo, Express Union
  • Prise en charge partielle par un employeur ou un partenaire institutionnel
  • Dispositifs d’aide en cours de négociation avec les partenaires techniques et financiers

Le montant applicable à la rentrée en cours est confirmé par le secrétariat lors du retrait du dossier.

Après la formation

La formation seule ne suffit pas : l’association accompagne aussi l’entrée dans l’emploi. Le service de placement négocie les contrats, garantit un plancher salarial supérieur au salaire minimum et assure une supervision régulière du professionnel placé.

Employeurs possibles

Familles à domicile, structures d’accueil pour personnes âgées, crèches et centres de protection maternelle et infantile, services hospitaliers, associations et organisations non gouvernementales du champ social.

Progression de carrière

Débutant, confirmé après un an, spécialisé après trois ans, puis référent formateur — chaque échelon adossé à un niveau de rémunération et à des responsabilités d’encadrement.

Questions fréquentes

Ce qu’on nous demande le plus souvent

Un niveau de scolarité permettant de lire, écrire et rendre compte par écrit est nécessaire, car la transmission d’observations fait partie du métier. Le dernier diplôme obtenu est demandé au dossier, mais l’entretien de motivation pèse autant que le parcours scolaire.

Le centre de formation exerce sous agrément du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle, et les apprenants se présentent aux épreuves du certificat de qualification professionnelle. La filière « auxiliaire de vie sociale » figure dans les fiches d’examen ; le travail engagé depuis 2024 vise à y faire enregistrer nos deux spécialités. En savoir plus sur le cadre national.

La formation initiale demande une présence régulière, et les périodes de stage sont à temps plein. Les personnes déjà en poste sont orientées vers la formation continue, dont les modules courts sont conçus pour être suivis en parallèle d’une activité.

Non. Il est aujourd’hui très largement exercé par des femmes — en France, 89 % des salariés des services à la personne sont des femmes — mais rien dans le métier ne le justifie. Certaines situations, notamment les transferts de personnes lourdement dépendantes, bénéficient d’équipes mixtes. Les candidatures masculines sont encouragées.

Le diplômé est intégré au vivier du service de placement de l’association. Celui-ci négocie le contrat avec l’employeur, garantit un plancher de rémunération, assure une supervision mensuelle et propose un remplaçant en cas d’absence. Le suivi post-formation fait partie de l’engagement de l’association.

Oui. Des modules courts destinés aux aidants familiaux figurent au catalogue de formation continue : manutention sans se blesser, prévention des chutes au domicile, alimentation de la personne âgée, comprendre les troubles cognitifs. Voir le parcours aidants.

Prêt à vous former ?

Demandez le dossier de candidature et le calendrier de la prochaine rentrée. Le secrétariat répond sous 72 heures ouvrées.

Demander le dossier Le cadre national
  • Un métier non délocalisable, dont la demande croît mécaniquement
  • Un plancher salarial garanti par le service de placement
  • Une supervision et une formation continue après le diplôme
  • Une progression de carrière jusqu’au statut de référent formateur